Áreas de conhecimento
1. Cultura Organizacional
- Impacto da Cultura Organizacional no negócio.
- Ética e responsabilidade social como fator de sucesso.
- Resistência a cultura organizacional como fator critico no sucesso empresarial.
- Estratégia de gestão de conflitos interno.
2. Recrutamento e Seleção
- Nível de corrupção no processo de recrutamento da função pública.
- Processo de acolhimento e aplicação de Recursos Humanos
- Processo de Recrutamento e selecção de pessoas como responsabilidade de Staff.
3. Marketing
- Marketing interno como factor de Sucesso empresarial
- Processo de gestão de Mudança organizacional
- A comunicação como factor indispensável no sucesso organizacional
- Analise SWOT como estratégia de Marketing orientado para o mercado.
- Qualidade no Atendimento como estratégia de fidelização de clientes.
- Segmentação do mercado e posicionamento do produto.
- Marketing-mix e sucesso empresarial.
4. Qualidade vida no trabalho
- Importância da higiene e segurança no ambiente de trabalho.
- As recompensas como sistema de Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
4. Desenvolvimento Organizacional
- Importância do desenvolvimento do potencial dos funcionários.
- Impacto da Pandemia COVD-19 nas empresas privadas.
- Importância da avaliação de desempenho no alcance dos objetivos organizacionais
- Motivação como fator determinante no desempenho laboral.
- Os desafios da Gestão de Recursos Humanos na atualidade
- Capital Intelectual como fator de competividade Organizacional.
- Liderança como fator indispensável na motivação
- Estudo de fatores predominantes no desenvolvimento do potencial e gestão de formação;
- A importância do treinamento e desenvolvimento de potencial aos trabalhadores;
- Elaboração de um programe de formação para trabalhadores sem experiencias de trabalho na especialidade de Recursos Humanos
Plano de estudos
1º Ano
| DISCIPLINA | SEMESTRE |
|---|---|
| Matemática | 1-2 |
| Língua portuguesa | 1-2 |
| Introdução ao estudo de Direito | 1 |
| Introdução a Gestão | 1 |
| Informática Básica | 1 |
| Introdução ao estudo de Recursos Humanos | 1 |
| Tecnologia De Comunicação nas organizações | 1 |
| Introdução ao Estudo de Marketing | 1 |
| Comportamento organizacional | 2 |
| Contabilidade I | 2 |
| Macroeconomia I | 2 |
2º Ano
| DISCIPLINA | SEMESTRE |
|---|---|
| Macroeconomia II | 1 |
| Estrutura e Dinâmica Organizacional | 1 |
| Gestão de Marketing | 1 |
| Contabilidade II | 1 |
| Desenho de Sistemas de Recompensas e Carreira | 1 |
| Políticas de Remuneração | 1 |
| Estatística | 1 |
| Psicologia Social das Organizações | 2 |
| Gestão de Preço e Oferta | 2 |
| Fiscalidade | 2 |
| Desenvolvimento de Potencial e Gestão | 2 |
| Contabilidade de Gestão | 2 |
| Avaliação de Desempenho | 2 |
| Gestão Financeira | 2 |
3º Ano
| DISCIPLINA | SEMESTRE |
|---|---|
| Planeamento de Marketing | 1 |
| Inovação e mudança Organizacional | 1 |
| Estratégias Empresariais | 1 |
| Direito do Trabalho | 1 |
| Comunicação cultura e identidade Organizacional | 1 |
| Gestão de Pessoas | 1 |
| Análise e Finanças Empresarial | 1 |
| Higiene e segurança no Trabalho | 2 |
| Factores Humanos Na Gestão | 2 |
| Análise e Descrição de Cargos | 2 |
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 2 |
| Gestão de Projetos | 2 |
| Recrutamento e Seleção do Pessoal | 2 |
| Técnicas de Comunicação e Vendas | 2 |
| iygiugougiuguovygiuhgjcuyhkgvj | 2 |
| iyfiyfiyfiyf | 2 |
4º Ano
| DISCIPLINA | SEMESTRE |
|---|---|
| Técnicas de Criação e Gestão de Publicidade | 1 |
| Método e Técnicas de Pesquisa Científica | 1 |
| Gestão Internacional de Marketing | 1 |
| Gestão de Conflitos e Negociações | 1 |
| Economia de Recursos Humanos e de Emprego | 1 |
| Estágio Supervisionado | 2 |
| Trabalho do Fim de Curso | 2 |
| Diagnóstico e intervenção Organizacional | 2 |
| Auditoria de Recursos Humanos | 2 |
| Liderança e Governação Organizacional | 2 |