Áreas de conhecimento

1. Cultura Organizacional

  • Impacto da Cultura Organizacional no negócio.
  • Ética e responsabilidade social como fator de sucesso.
  • Resistência a cultura organizacional como fator critico no sucesso empresarial.
  • Estratégia de gestão de conflitos interno.

2. Recrutamento e Seleção

  • Nível de corrupção no processo de recrutamento da função pública.
  • Processo de acolhimento e aplicação de Recursos Humanos
  • Processo de Recrutamento e selecção de pessoas como responsabilidade de Staff.

3. Marketing

  • Marketing interno como factor de Sucesso empresarial
  • Processo de gestão de Mudança organizacional
  • A comunicação como factor indispensável no sucesso organizacional
  • Analise SWOT como estratégia de Marketing orientado para o mercado.
  • Qualidade no Atendimento como estratégia de fidelização de clientes.
  • Segmentação do mercado e posicionamento do produto.
  • Marketing-mix e sucesso empresarial.

4. Qualidade vida no trabalho

  • Importância da higiene e segurança no ambiente de trabalho.
  • As recompensas como sistema de Gestão Estratégica de Recursos Humanos;

4. Desenvolvimento Organizacional

  • Importância do desenvolvimento do potencial dos funcionários.
  • Impacto da Pandemia COVD-19 nas empresas privadas.
  • Importância da avaliação de desempenho no alcance dos objetivos organizacionais
  • Motivação como fator determinante no desempenho laboral.
  • Os desafios da Gestão de Recursos Humanos na atualidade
  • Capital Intelectual como fator de competividade Organizacional.
  • Liderança como fator indispensável na motivação
  • Estudo de fatores predominantes no desenvolvimento do potencial e gestão de formação;
  • A importância do treinamento e desenvolvimento de potencial aos trabalhadores;
  •  Elaboração de um programe de formação para trabalhadores sem experiencias de trabalho na especialidade de Recursos Humanos

Plano de estudos

DISCIPLINA SEMESTRE
Matemática 1-2
Língua portuguesa 1-2
Introdução ao estudo de Direito 1
Introdução a Gestão 1
Informática Básica 1
Introdução ao estudo de Recursos Humanos 1
 Tecnologia De Comunicação nas organizações 1
Introdução ao Estudo de Marketing 1
Comportamento organizacional 2
Contabilidade I 2
Macroeconomia I 2
DISCIPLINA SEMESTRE
Macroeconomia II 1
Estrutura e Dinâmica Organizacional 1
Gestão de Marketing 1
Contabilidade II 1
Desenho de Sistemas de Recompensas e Carreira 1
Políticas de Remuneração 1
Estatística 1
Psicologia Social das Organizações 2
Gestão de Preço e Oferta 2
Fiscalidade 2
Desenvolvimento de Potencial e Gestão 2
Contabilidade de Gestão 2
Avaliação de Desempenho 2
Gestão Financeira 2
DISCIPLINASEMESTRE
Planeamento de Marketing1
Inovação e mudança Organizacional1
Estratégias Empresariais1
Direito do Trabalho1
Comunicação cultura e identidade Organizacional1
Gestão de Pessoas1
Análise e Finanças Empresarial1
Higiene e segurança no Trabalho2
Factores Humanos Na Gestão2
Análise e Descrição de Cargos2
Gestão Estratégica de Recursos Humanos2
Gestão de Projetos2
Recrutamento e Seleção do Pessoal2
Técnicas de Comunicação e Vendas2
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 iyfiyfiyfiyf2
DISCIPLINASEMESTRE
Técnicas de Criação e Gestão de Publicidade1
Método e Técnicas de Pesquisa Científica1
Gestão Internacional de Marketing1
Gestão de Conflitos e Negociações1
Economia de Recursos Humanos e de Emprego1
Estágio Supervisionado2
Trabalho do Fim de Curso2
Diagnóstico e intervenção Organizacional2
Auditoria de Recursos Humanos2
Liderança e Governação Organizacional2

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